|
|
|
|
 HR професионалисти от цялата страна се събраха на HR Industry 2024
Изложителите и семинарната програма на единственото браншово събитие в сектора предизвикаха огромен интерес
Повече от 500 посетители и 39 изложители превърнаха изложението в истински празник на HR бранша.
Тринадесетото издание на HR Industry – единственото браншово изложение за продукти и услуги в сферата на човешките ресурси, премина при изключителен интерес в рамките на вчерашния ден – 8 февруари. Събитието изпълни пет от залите на Интерпред – СТЦ София. Развитието на всички процеси, свързани с човешките ресурси, е все така актуално, а компаниите имат текущи нужди от различни решения. HR Industry 2024 даде шанс на изложителите да разкажат за своите продукти и услуги пред най-точната аудитория. А посетителите по традиция имаха възможността да се срещнат със своите нови доставчици и партньори.
В рамките на изложбеното пространство в зала София и фоайето пред нея бяха разположени всички 39 компании.
Богатата семинарна програма бе разпределена в 4 зали и съдържаше избор от 20 теми. Експерти в различни области, представители на различни компании споделиха добри практики и най-актуалното в портфолиото си от услуги. Сред най-посещаваните лекции и презентации се отличиха теми за ТРЗ и HR процеси, HR данни и дигитализация, екипни тактики, ефективност в екипите, HR одит, аутсорсинг, лидерство, киберсигурност, лични финанси и ангажираност на служителите.
Гост лектор на звездния четвъртък тази година беше Милен Великов, чиято тема „In Data Veritas” предизвика сериозен интерес.
HR Industry даде възможност на 500+ посетители, дошли от цялата страна специално за събитието, в рамките само на един ден да се запознаят с всички новости и тенденции в помощ на планирането и изпълнението на задачите на HR-а през цялата година. И тази година посетителите и изложителите се поглезиха с неустоимото италианско кафе от района на Генуа, осигурено от Baristo. През целия ден за освежаването се погрижиха Culligan със 100% пречистена питейна вода. Delifideli подслаждаха с шоколадовите си творения. Sofoods дадоха възможност на присъстващите да се насладят на вкусни и здравословни сезонни плодове, а в следобедните часове към изненадите се прибави и чаша хубаво вино, осигурено от винарска изба Едoардо Миролио.
Събитието се организира от компанията за комплексни HR услуги JobTiger.
Организационен партньор е Интерпред – СТЦ София.
Партньори на изложението са: JobTigerTV, HRIndustry.bg, Списание Мениджър, B2B Медия, Lider.bg, HR Manager, Invest in Bulgaria, BGlobal. |
|
|
|
|
|
|
 |
 Форумът за иновации Innovation Explorer 2024 дава специален код за отстъпка за читателите на бюлетина на JobTiger
Ако искате да станете част от една футуристична разходка в света на миналото, настоящето и бъдещето на България в сферата на иновациите, запазете своето място с код за отстъпка от 20% от цената за ранна регистрация IXPARTNER24.
Купете билет на www.innovationexplorer.bg
На 22.02.2024 г. в София Тех Парк форумът за иновации Innovation Explorer 2024 ще бъде по следите на изгубеното време в България и времето, с което изоставаме от света, и ни е все по-трудно да наваксаме. Каним ви да видим как с екип от велики световни умове като проф. Джефри Пфефър от Станфорд, проф. Сохаил Инайятулах от Юнеско, д-р Дейвид Борн от Центъра на бъдещето "Институт Роланд Бергер”, Селин Каптана от 500 Emerging Europe и много други можем да поправим неучастието на България в бъдещето на света.
Форумът за иновации Innovation Explorer се реализира с генералната подкрепа на УниКредит Булбанк, Виваком, Аурубис, Кауфланд, Лукойл, Сап Лабс България и с институционалната подкрепа на Българска фондова борса и Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средните предприятия. JobTiger е генерален медиен партньор. |
|
|
|
 Търсят се най-добрите работодатели в България
Годишните награди на b2b Media отличават бизнеси и личности за постижения в областта на изграждането и утвърждаването имиджа и популярността на Работодателския бранд! За иновациите в управлението на талантите, за новите успешни стратегии в HR. Компаниите в България влизат в битка за титлата "Успешен работодател".
Идеята на конкурса
И през 2024 година наградите ще търсят новите подходи и иновативните стратегии за employer branding, ще търсят лидерите сред ръководителите и сред самите организации в различни пазарни ниши. Предизвикани да участват в конкурса са всички компании, които имат постигнати резултати и се гордеят със своята гъвкавост и иновативност.
Последните динамични години донесоха много промени както за служителите, така и за работодателите. Отдалечената работна среда не е изключение, а талантите придобиха нови умения.
Как новата работна среда развива иновациите в компаниите и как се позиционират работодателските брандове в новите условия на промени и предизвикателства? Какви нови подходи в работата си с талантите възприемат бизнесите? Кои са най-добрите лидери и най-силните кампании? Къде и как се прилагат иновации в привличането и задържането на най-добрите сред кандидатите?
Водещите организации осъзнават факта, че са необходими нови стратегии за ангажиране на хората. Те знаят, че трябва да осигурят растеж, независимо от трудностите.
Създаването на положителна нагласа сред служителите към марката, за която работят, изисква същата степен на фокус, грижа и допълнителни усилия, която отдавна се прилага при ефективното управление на различни утвърдени брандове - продукти или услуги.
Отличията ще бъдат връчени на 16 февруари 2024 на специална церемония в компанията на професионалисти, официални гости, медии и жури. Внимателно подбраните членове на журито гарантират безпристрастното оценяване на кандидатите.
Вижте повече тук.
|
|
|
|
 Американска търговска камара в България организира Хакатон в партньорство с Технически университет София и Стопански факултет към СУ „Св. Климент Охридски“
Американска търговска камара в България (АТК) в партньорство с Технически университет - София и със Стопански факултет към Софийски университет „Свети Климент Охридски“ организират за първи път AmCham Hackathon 2024.
Инициативата си поставя няколко цели: принос на бизнес-асоциацията чрез експертизата на своите членове за сближаване между полученото знание във висшите училища с практическите особености и нужди на бизнеса; ангажиране на студенти в решаване на конкретни бизнес казуси; показване на добри практики от утвърдени компании, работещи в България; задържане на студенти в страната и възможност за последващо ангажиране с програмите на университетите, както и възможност за намиране на професионално развитие в участващите в Хакатона компании.
Проектът е иницииран, концептуализиран и организиран от компании-членове на АТК, които от години са сред най-активните в Комитет „Човешки капитал и образование“, като водеща роля имат: Ай Би Ем България, Каменица АД, HR Consulting Partners, Адеко България, Джобтайгър, Мото-Пфое, Кока-Кола Юропасифик Партнърс.
AmCham Hackathon 2024 започна на 19.01.2024, като до 04.02.2024 г. студентите от двете висши училища ще могат да се записват за включване в отбори.
Официалното откриване е на 12.02.2024 г. в Центъра за върхови постижения на Технически университет София. Студентите ще бъдат разпределени в отбори за работа по конкретни казуси в продължение на три седмици. През цялото това време те ще могат да разчитат на подкрепа на свой ментор от компании-членове на АТК, преподаватели от двата университета, както и на ресурси с информация и нови знания.
Студентските отбори ще представят пред жури своите решения на казусите на 27-28.02.2024 г., като финалната церемония по награждаване ще се състои на 29.02.2024 г. с домакинство на Стопански факултет на СУ „Св. Климент Охридски“.
Целевата група на Хакатона са студенти от 3-ти и 4-ти курс и магистърски програми в Технически университет и от Стопански факултет към СУ. За ТУ на фокус са обучаващите се в програмите „Инженерство“, „Софтуерно инженерство“, „Телекомуникации“, „Изкуствен интелект“, „Кибер-сигурност“, „Информатика“, „Обработка на данни“, „Автомобилна електроника“, „Зелена енергетика и ВЕИ“. За Стопански факултет се таргетират студенти в бакалавърските програми „Икономика и финанси“, „Счетоводство, финанси и дигитални приложения“, „Стопанско управление/Бизнес администрация“ и магистърските „Икономика и финанси“, „Дигитален маркетинг“, „Управление и предприемачество“, „Изкуствен интелект за бизнес и финанси“, „Геймификация“, MBA програмата, акредитирана от AMBA и други магистърски програми.
Всичко за AmCham Hackathon 2024 може да се намери тук.
|
|
|
|
 Бъди там, бъди регионален, бъди първи… recruiTECH CEE идва!
Присъединете се към нас на recruiTECH CEE, най-голямото международно рекрутмънт събитие в региона! Двудневната конференция за подбор и привличане на таланти в Будапеща, Унгария, която ще се проведе на 23-ти и 24-ти май 2024 г., е създадена да промени правилата за HR директори, ТА мениджъри, мениджъри по подбор на персонал, EMEA ТА лидери и CEE ръководители на отдели по подбор.
Вижте този 👉видеоклип, за да разберете какво ви очаква!
Използвайте кода JOBTIGER15 за 15% отстъпка като наш партньор!
Резервирайте своето място сега на специални early bird цени! Ние ще бъдем там, присъединете се към нас! |
|
|
|
|
 Ръст на обявите за работа през януари, но по-малко на годишна база
Както отбелязахме в предходния си анализ, през м. януари 2024г. наблюдаваме ръст на предложенията за работа във всички сектори. Общият брой на обявите е нараснал с цели 37% (11 200 обяви повече) спрямо м. декември 2023г.
На годишна база, обаче, отчитаме спад от 10%, като обявите за работа са с близо 4500 по-малко от м. януари 2023г.
Повече за месечния анализ можете да прочетете тук, а Христиан Петков, Оперативен директор на JobTiger, сподели подробности в ефира на Nova News. Видеото можете да видите тук. |
|
|
|
 Защо да се включим в Младежка академия за кариера?
Поколението Z навлиза на трудовия пазар и скоро ще представлява значителна част от него. По време на този процес обаче възникват предизвикателства за бизнеса, които макар и да са очевидни за някои, може да останат незабелязани за неопитния наблюдател.
За работодателите е важно да привличат и наемат талантливи специалисти, които понякога не разполагат с достатъчно умения, за да се развиват успешно кариерно. Младежка академия за кариера (МАК) има за цел да скъси дистанцията между образованието и бизнеса като предостави на младите хора ценни умения, с които да се представят по-добре в търсенето и намирането на кариерни възможности.
МАК е обучителна програма в помощ на всички млади хора, притежаващи ISIC карти, предоставяща курсове за придобиване на най-ценните кариерни умения, които трябва да притежават младите хора в наши дни. Посредством обучителни курсове и менторство от водещи компании в България, студенти и младежи имат възможността да придобият и надградят редица умения за успешно кариерно развитие. След завършване на МАК участниците са няколко крачки напред в собственото си развитие и развитието на кариерата си – вече са обучени кадри, надградили себе си и развили умения, които отнемат години професионален опит и често остават недостижими за голяма част от представителите на новото поколение.
Обучителната програма е разделена на две групи от курсове, през които младежите трябва да преминат до края на март. Първата група от 12 модула за кариерни умения има за цел да даде знания за управление на кариерата и да служи на младите хора да развият най-важните кариерни компетенции, от които ще се нуждаят, за да се ориентират успешно в своя житейски и трудов път в бурната ера на четвъртата индустриална революция.
Втората група курсове в обучението на МАК е от 14 модула за дигитални и предприемачески умения. Засегнати са теми като Оценяване на възможности и идеи, Мобилизиране на ресурси, Финансова и икономическа грамотност, Планиране и развитие, Дигитален маркетинг и др. Обучителният курс е ориентиран към креативните и любопитни хора и предоставя умения, които все още не се поддържат при използване на изкуствен интелект.
Ако компанията ви има интерес да се включи като партньор в програмата, свържете се с екипа на JobTiger.
Разгледайте спонсорските пакети тук!
Е: yca@jobtiger.bg
Т: +359 882 406 773
+359 884 070 906
+359 882 364 456
+359 884 505 609
|
|
|
|
 Данни за заплати в Zaplatomer.bg
Краят на годината е подходящо време за актуализация на възнагражденията в компанията. Ако имате нужда от информация за заплати за различни позиции, Zaplatomer.bg може да ви е от полза.
Данните от Zaplatomer.bg ще ви помогнат да съгласувате очакванията за заплата на кандидатите и служителите с възнаграждението, което имате възможност да предложите. Ако се интересувате от информация за заплатите от реални потребители в България, вижте повече тук.
|
|
|
|
 JobTiger x Майна Town – Допълнителни възможности за развитие на Employer Branding за клиентите на JobTiger
Националното комикс списание Майна Town и компанията за комплексни HR услуги JobTiger обединяват сили и предлагат уникална възможност за комбиниране на онлайн и офлайн канали за комуникация за всички клиенти на сайта JobTiger.bg през 2024та година.
Списание Майна Town е тримесечно, хартиеното му издание се разпространява национално в големите градове в тираж до 18 000 броя и може да бъде открито в над 700 локации, включващи ресторанти, сладкарници, книжарници, арт студиа, фитнеси и спортни центрове, магазини за био храни и други.
Компаниите имат възможност да включат в списанието своя ПР публикация, допълваща онлайн представянето й. Читателите могат лесно да достигнат до Employer Branding в JobTiger или до всички публикувани от фирмата обяви чрез добавен QR код в публикацията.
JobTiger дава на своите клиенти 10% отстъпка от цената за ПР статия/интервю в специалната рубрика с пренасочване към профила на компанията на JobTiger.bg с всички актуални позиции за периода. Възможностите за позициониране в рубриката на JobTiger и Майна Town можете да разгледате тук.
За компаниите, използващи Employer Branding има специални пакети за отстъпка:
Employer Branding профил + 2 по ½ страница (2400 + 2*950) за 4110 лв.
Employer Branding профил + 4 по ½ страница (2400 + 4*950) за 5820 лв.
Предложението е валидно за изданията през март 2024, юни 2024, септември 2024 и декември 2024.
За повече информация се свържете с екипа на JobTiger. |
|
|
|
|
|
|
 Employer Branding профил на JobTiger.bg
Предлагаме на вниманието ви една възможност за позициониране - онлайн инструмента за комуникация на работодателската марка – Employer Branding профил в JobTiger.bg. Отличете се в дигиталното пространство и презентирайте за кандидатите пълната структурирана информация за компанията си в JobTiger.bg – независим и авторитетен канал за комуникация. Вижте повече за услугата и допълнителните ползи, които предлага, на тази страница.
|
|
|
|
 Women In Tech & Leadership - България търсят партньори за годишния си календар
Women In Tech & Leadership – България търсят партньори за годишния си календар Women In Tech & Leadership – България е част от глобалното движение за насърчаване равенството между половете, равният достъп до ресурси и образование и равните възможности в STEAM, в подкрепа на Глобалните цели на ООН 2030.
Движението обединява над 1000 дами в цялата страна и през 2024г планира да представи на обществеността своята програма и манифест за равноправие на работното място, както и серия от допълващи активности като Акселераторска програма, Менторска програма за развиване на лидерски и меки умения, серия от „Майсторски класове“, подкаст и видео канал.
Ако нишaта представлява интерес за вас, можете да се свържете с екипа на hello@women-in-tech.bg или да разгледате сайта и предложението им за спонсорство - https://women-in-tech.bg. |
|
|
|
 Правата на жените в променящия се свят на труда
Целта на Академията е да предостави и развие конкретни умения в областта на устойчивото отчитане и подобряване на знание за различни корпоративни политики, свързани със защитата на правата на жените. Академията се организира от Zonta International, Стопански факултет на СУ, със съдействието на Българска фондация за бизнеса и правата на човека.
Обучението включва следните теми:
- ESG – въведение. Основни понятия и принципи.
- Права на човека и равнопоставеността между половете.
- Принципи на икономическо овластяване и политики, съобразени със семейството на работното място.
- Добри практики: подкрепа на жени на работното място, киберсигурност и лидерство.
График на провеждане: 21-22.02.2024 г., онлайн.
Такса за участие: 250 лв.
За повече информация: тел. 0878 69 61 21, e-mail: bistra_zonta@abv.bg. |
|
|
|
|
|
| ОТ БЛОГА НА JOBTIGER RECRUITMENT |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
