След драстичния спад на предложенията за работа през м. декември 2022 г., през януари 2023 г. наблюдаваме възстановяване на пазара на труда. Ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger показва, че общият брой на обявите за работа в края на месеца е 46 000, което е ръст от цели 66% спрямо предходния месец. На годишна база също се наблюдава увеличение на предложенията с 2%.
Във всеки един от секторите им двуцифрен ръст на обявите.
Най-много е нараснал броят на обявите в сектора „Търговия и продажби“ – те са с 4600 повече спрямо предходния месец (ръст 74%).
С най-голям ръст са и секторите „Производство“ (3100 предложения повече, 76% ръст), „Хотелиерство и ресторантьорство“ (2600 предложения повече, 72% ръст) и „Административни и обслужващи дейности“ (2100 предложения повече, 75% ръст).
След тях се нареждат секторите „Логистика и транспорт“ (1600 предложения повече, 57% ръст), „Строителство“ (1200 предложения повече, 93% ръст), „ИТ“ (1100 предложения повече, 20% ръст), „Здравеопазване и фармация“ (1000 предложения повече, 84% ръст), „Счетоводство, одит, финанси“ (970 предложения повече, 67% ръст) и „Маркетинг и реклама“ (650 предложения повече, 62% ръст).
На годишна база продължаваме да наблюдаваме положителни резултати. С най-голям ръст спрямо м. януари 2022 г. е секторът „Логистика и транспорт“. Предложенията в него са с 1600 повече (55% ръст) от тези преди 1 година. След него е секторът „Хотелиерство и ресторантьорство“ в него има 1400 предложения повече (29% ръст) спрямо м. януари 2022 г., като очевидно този сектор се възстанови след тежкия за него период по време на COVID-19 пандемията.
Отново единствено в сектора „ИТ“ продължаваме да наблюдаваме спад на годишна база. Предложенията в него са намалели с 2300 (-30%) спрямо предходната година.
Дялово разпределение
По отношение на дяловото разпределение първото място продължава да се заема от секторa „Търговия и продажби“ с 23%, следван от секторите „Производство“ (16%) „Хотелиерство и ресторантьорство“ (13%).
Следват секторите „ИТ“ (12%) „Административни и обслужващи дейности“ (11%), „Логистика и транспорт“ (10%), „Строителство“ (5,4%), „Счетоводство, одит, финанси“ (5,3%), „Здравеопазване и фармация“ (4,9%), „Маркетинг и реклама“ (4%) и „Изкуство“ (1%).
Според анализът на HR компанията и кариерен сайт JobTiger предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа са се увеличили с цели 45%. През м. януари наблюдаваме с 1500 повече от този тип предложения, като общият им брой е 4900 12,3% от всички обяви.
Като разпределение по сектори 63% от този тип предложения са в секторa „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ (14%), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (12%) и „Търговия и продажби“ (6%).
Предлагане по градове
Големият ръст през м. януари се дължи основно на предложенията във водещите областни градове. Общият брой на обявите в тях се е увеличил със 75%, като ръстът във всеки един от тях е както следва: София (74%), Пловдив (76%), Варна (91%), Бургас (82%), Русе (67%) и Стара Загора (61%).
Повече от половината от предложенията в страната през м. януари са в гр. София и областта – 51%. Дяловото разпределение в останалите градове е: Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).
Обяви, подходящи за бежанци
Броят на обявите за работа, подходящи за бежанци, през януари е нараснал с 64%. Общият брой на този тип обяви се връща към стандартните месечни нива – около 2200, което е 6% дял от всички обяви.
Екипът на JobТiger ще продължи да наблюдава динамиката, за да проследим до кога и в каква степен тези тенденции ще влияят на пазара на труда в страната.
