Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- образователна степен – бакалавър
- професионална област – Психология или друга в професионално направление „Психология“ – „Консултативна психология“, „Социална психология“ и др.;
- професионален опит.по специалността – не се изисква, но се счита за преимущество;
2. Допълнителна квалификация и умения:
- компютърна грамотност и умение за работа с програмни продукти;
- организационна компетентност, способност за планиране и организиране на дейността;
- мотивация за заемане на съответната длъжност;
- нагласа за работа в екип;
- нагласа за работа с уязвими групи.
Минимален размер на основна месечна заплата за длъжността – 1800,00 лв.
5. Начин на провеждане на подбора: интервю.
6. Необходими документи за участие:
- заявление за участие, свободен текст;
- автобиография;
- копие от документ за завършено образование и други придобити квалификации;
- копие от Удостоверения/Сертификати от преминати обучения;
- копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;

7. Документи за участие се подават в сградата на община Долна Митрополия, ул. „Св. Св. Кирил и Методий” № 39, стая 101, Дирекция „Финансова политика и управление на човешките ресурси” или на е-mail: cop_d.mitropolia@abv.bg
Лице за контакти: Снежина Найденова – началник на отдел „ЧР и бюджет”, тел. 06552/24-90, GSM: 0889 239955.
8. Срок за подаване на документите – до 16:30 часа на 21.03.2025 г.
9. Списъците с допуснатите и недопуснати до подбора кандидати и други съобщения във връзка с него ще бъдат обявени на информационното табло в сградата на общината – гр. Долна Митрополия, ул. „Св. Св. Кирил и Методий” № 39 и интернет страницата на общината - www.dolnamitropolia.bg.

Работа в млад и динамичен екип;
Въвеждащо обучение;