Ozone.bg е създаден през 2008 г., като онлайн магазин, специализиран в продажбата на видеоигри и гейминг аксесоари. С годините сайтът се разраства и през 2013 г. към портфолиото се добавят допълнителни продуктови групи като книги, пъзели, мърчандайз, играчки, аудио, техника и електроника. Днес Ozone.bg предоставя не само продукти за забавление и свободното време, но и много други. Богатият продуктов каталог позволява на клиентите не само да открият това, което търсят на едно място, но и да имат избор от различни марки и разновидности на продуктите.
Процесът по подбор при нас следва различна структура в зависимост от позицията, за която кандидатстваш.
Първата стъпка e да се запознаем с твоето CV. Ще се свържем с теб за предварителен телефонен разговор, само в случай че профилът ти отговаря на ролята, за която кандидатстваш или за друга роля, която преценим, че би била интересна и подходяща за теб. В този разговор ще ти разкажем повече за компанията и за позицията, както и ще ти дадем възможност да разкажеш повече за своя опит. Ако успешно преминеш тази стъпка, ще те поканим на интервю с представител на екипа по подбор и ръководителя на екипа за съответната позиция. Интервютата се провеждат на място в нашия офис.
В зависимост от позицията, за която си кандидатствал, процесът може да има и допълнителни стъпки като второ интервю с мениджър. По време на тази втора среща ще имаш възможност да се запознаеш и с допълнителни членове на екипа, както и да ни разкажеш още за експертизата и опита си, и това как би допринесъл ти за развитието на екипа.
Финалната стъпка от процеса е обратната връзка от наша страна. Без значение какво решение ще вземем заедно с мениджъра, държим всички кандидати да получат навременна обратна връзка от нас.
