Welcome to Silver Star, where the allure of Mercedes-Benz meets a passion for excellence. Here, we don’t just represent a brand; we embody a legacy of luxury, innovation, and excellence!
At Silver Star, our mission goes beyond selling and servicing cars. We strive to create unforgettable experiences. Each Mercedes-Benz in our showroom is a testament to our commitment to quality, elegance, and performance. Our service center stands as a sanctuary for your vehicle, ensuring it remains as exceptional as the day you drove it home.
But what truly sets Silver Star apart is our people. We believe in the power of dreams and the potential within every individual. When you join Silver Star, you’re not just starting a job; you’re embarking on a journey of growth and fulfillment. Our team is our family, and we invest in your success through continuous training, mentorship, and opportunities for advancement.
Силвър Стар предлага цялата гама от превозни средства с марките Mercedes-Benz, Setra и FUSO. В сферата на леките автомобили изборът от компактни, високопроходими и луксозни модели е изключително богат. А от скоро гамата се допълва с безкомпромисен 4x4, създаден от нулата, офроуд автомобил - INEOS Grenadier. Kамионите и вановете Mercedes-Benz са синоним на топ-класа, ефективност, надеждност и устойчиво развитие.
Силвър Стар предлага и употребявани автомобили с гарантирано качество, в това число по програма на производителя – Mercedes-Benz Certified с доказана история и пробег. С регулярна доставка, 5 пъти седмично, се осигуряват оригинални резервни части за цялата гама превозни средства Mercedes-Benz, както и премиум лайфстайл аксесоари на марката, в това число бижута, парфюми, куфари, спортни сетове и други.
Нашият екип е доказал своята компетентност чрез множеството изпити и успешни сертификации. В момента, в клоновете ни в страната, работят повече от 400 служители, чийто брой ще продължи да се увеличава.
В структурите ни ще откриете специалисти в различни сфери: следпродажбено обслужване (мехатроници, монтьори, диагностици, инженери, логистици), продажби, ИТ, преводи, администрация (счетоводители, финансисти, анализатори), маркетинг и връзки с обществеността, човешки ресурси и други.
Стратегията ни за развитие на човешки ресурси е фокусирана и към младите, завършващи студенти, които имат желание да надградят теоретичните си познания чрез стажантски програми. А защо не и да станат наши колеги след успешно представяне по време на стажа? Всяка програма е индивидуално разработена за конкретния отдел и е ориентирана към придобиване на практически опит по специалността.
Кандидатстването във фирмената група може да се осъществи по следния начин:
Първата стъпка от процеса по подбор (за кандидати) започва с изпращане на автобиография. След преглед и оценка от страна на екип Подбор, одобрените по документи кандидати, биват поканени на интервю. Използват се разнообразни методи за подбор, съобразени със спецификата на позицията, за която се кандидатства, напр. структурирано интервю, ролева игра, видео интервю, технически тест, разрешаване на казус и други. Всяка стъпка от процеса се осъществява с помощта или изцяло от отдел Подбор, съгласувана предварително с отговорен ръководител. Оферта се отправя към одобрен кандидат, след разписването ѝ от Директор Човешки ресурси и Изпълнителен директор.
