EVN България – Твоята енергия. Твоето бъдеще.

Company

Ние от EVN България сме част от голямото семейство на австрийския концерн EVN. Отличаваме се с постоянния си стремеж към качество, модернизация и достигане на световно утвърдени стандарти както в енергетиката, така и в сферата на устойчивото развитие. Присъстваме на българския пазар от началото на 2005 г. На територията на България развиваме дейност в областите разпре¬деление и продажба на електрическа енергия, топлоснабдяване за град Пло-вдив, търговия с енергия и въглеродни емисии в страната и Югоизточна Европа, както и развитие на проекти в сферата на възобновяемите енергийни източници.

Гордеем се с:

  • 2 300 ангажирани и мотивирани сътрудници
  • 2 млрд. лева инвестиции в енергийната инфраструктура на България
  • 1,5 млн. клиенти на електроенергия
  • 60 000 km електропреносна мрежа
  • 1 000 GWh спестена електроенергия от намален технологичен разход до 7%
  • 31 000 клиенти на топлоенергия
  • 180 km топлопреносна мрежа

През 2022 г. бяхме отличени с трето място за HR Strategy of the Year на годишните награди Employer Branding Awards за проекта ни за корпоративна култура „EVN Презареждане“ и златно отличие за стратегия за привличане на таланти за програмата ни по дуално обучение в професионални училища в Югоизточна България на конкурса Career show Awards.

Убедени сме, че нашето бъдеще е в нашите собствени ръце, затова влагаме време и енергия в инициативи в полза на обществото и природата на територията на Югоизточна България.

Activity

На територията на България развиваме дейност в областите разпре¬деление и продажба на електрическа енергия, топлоснабдяване за град Пло¬вдив, търговия с енергия и въглеродни емисии в страната и Югоизточна Европа, както и развитие на проекти в сферата на възобновяемите енергийни източници.

В работата си ние се стремим към посто¬янно развитие. Реализираме смели и вълнуващи идеи, намираме нови и нестандартни подходи, създаваме условия за по-добро бъдеще.

Всеки един специалист в EVN има своя важна роля в създаването на качествени услуги и щастливи клиенти. При нас своето място и успешна реализация откриват експерти от разнородни области като електро- и топло¬инженери, електромонтьори и техници, финансисти, юристи, еколози, експерти по продажби и продуктов мениджмънт.

Независимо от позицията и работното ви място в EVN ще откриете:

  • възможност за професионална реализация в стабилна международна компания;
  • разнообразни задачи и обучения за вашето професионално развитие;
  • грижа за вашата безопасност с най-висок клас оборудване за работа;
  • коректно и точно заплащане за повече сигурност за вас и семействата ви;
  • гъвкаво работно време за спокойствие и презареждане;
  • сплотени екипи, дух на сътрудничество и подкрепа;
  • динамична работа, свързана с предизвикателствата на енергийния пазар.

Допълнителни придобивки:

  • допълнително здравно осигуряване;
  • застраховка живот;
  • ваучери за храна;
  • работа от вкъщи;
  • гъвкаво работно време.

Други придобивки:

  • допълнителни дни отпуск за майки на деца до 18-годишна възраст;
  • допълнителни дни годишен отпуск за стаж в компанията;
  • безплатни обучения/курсове;
  • допълнително пенсионно осигуряване;
  • застраховка живот и временна загуба на работоспособност;
  • карта за фитнес/спорт на преференциална цена;
  • програма за здравословен начин на живот;
  • участия в спортни събития и спартакиади;
  • допълнителни средства за лятна почивка;
  • финансова подкрепа при раждане на дете;
  • допълнителни средства за Великден и Коледа;
  • допълнителни средства за работно облекло;
  • база за отдих и почивка на преференциални цени;
  • допълнителни дни годишен отпуск за майчинство и натрупан стаж в компанията.

Стажантска програма „Младежи с бъдеще“:

Ние от EVN България вярваме, че вдъхновението за успеха идва с работата, затова създадохме лятната стажантска програма „Младежи с бъдеще“ за всеки, който е нетърпелив да започне кариерата си още от университета. В рамките на стажа всеки стажант получава:

  • индивидуална програма за период от 3 месеца (юли – септември);
  • личен ментор;
  • постоянна обратна връзка;
  • месечно възнаграждение.

Products

Benefits

Additional healthcare
Life insurance
Home office
Food vouchers
Flexible working time
Fitness/sport card spacial offer
Healty programm
Participation in sport events
Additional money for sommer vacation

Corporate Culture

Страхотно е когато знаеш, че си попаднал на мястото си. Гордеем се със сплотени екипи, професионализъм и високо ниво на удовлетвореност. Постигаме го с постоянна грижа за хората, тяхното здраве и благополучие. 

Част от нашата култура е провеждането на различни корпоративни събития като фирмени празници, тимбилдинги, спартакиади, празник за децата на служителите на EVN и други инициативи, с които създаваме общи преживявания и спомени.

Team

Office

Централен офис

Пловдив 4000,

ул. Христо Г. Данов 37

Office Photos

Office Perks

Company laptop
Company phone

Working Space

Small office
Home office

Job Application

Всички отворени позиции в EVN България можете да откриете на официалния ни сайт: www.evn.bg, меню Кариери. 

Възможно е в момента да нямаме актуални обяви или вие да не откривате подходяща възможност за вас, затова винаги сме отворени към инициативна кандидатура, в която можете да ни опишете вашите професионални интереси и желана сфера за развитие, а ние ще се свържем с вас при първа възможност. 

Може да ни последвате и на:

  • www.linkedin.com/company/evn-bulgaria
  • www.facebook.com/EVNBulgaria

Процесът по подбор в EVN протича с вътрешно и външно промотиране на свободните позиции, набиране на кандидатури и интервюиране на селектираните кандидати. 

За всички експертни позиции се провеждат и финални срещи между одобрените кандидати и представител на висшия мениджмънт на компанията.

След успешно преминаване на всички стъпки от процеса одобреният кандидат получава нашето официално предложение, последвано от договор и индивидуален план/програма за въвеждане в организацията. 

Всички кандидати, преминали интервю, получават обратна връзка.

Job Interview

По време на интервюто кандидатите се срещат със своите бъдещи ръководители и представител на човешки ресурси. В този разговор се запознават в детайли с отговорностите на обявените позиции и могат лично да зададат всички въпроси, които ги интересуват.

С цел да намерим най-подходящия кандидат за дадена свободна позиция прилагаме различни методи за подбор като тестове, въпросници, казуси и др.

В EVN се отнасяме към всички кандидати безпристрастно и с уважение. 

Ценим всеки човек и стремим да намерим най-подходящото място за него, защото искрено вярваме, че хората са в сърцето на организацията и че всички ние заедно спомагаме и сме важни за успеха на бизнеса.

Testimonials

Боян Ковчазлиев
Ръководител група „Ново присъединяване“ в Пловдив

Започнах работа в дружеството през 2009 г. като електромонтьор-проектант в гр. Раковски. Работата ми беше доста интересна, защото срещнах теорията, която имах от техникума и университета, с практиката. Дейностите ми бяха свързани с проектиране на обекти от IV и V категория – кабелни и въздушни линии 0,4 kV. Хубавото бе, че след проектирането имах възможността да следя за правилното изпълнение на проекта и да осъществявам контрол по време на реализацията.

Две години по-късно придобих пълна проектантска правоспособност, т.е. вече можех да проектирам и кабелни и въздушни линии 20 kV, трафопостове и възлови станции.

През 2016 г. бях повишен на длъжност "Ръководител група Ново присъединяване" в Пловдив. Работата ми тук е свързана с много предизвикателства, отговорности и ангажименти. Колкото и нескромно да звучи, екипът ни е страхотен и всички идваме с желание на работа. През последните години преминах през много обучения, които ми помогнаха да бъда по-добър в професията си.

Какво харесвате най-много в работата си за тази компания?

Считам, че не може само едно нещо да те накара да харесваш работата си. Затова ще Ви споделя първите няколко, които ми идват наум:

- хората в екипа

- ясните процеси и служебни инструкции

- социалните придобивки

- гъвкавото работно време

- постоянното повишаване на квалификацията.

Как поддържате знанията и квалификацията си?

Като всяка една динамична сфера електроенергетиката също има своето развитие във времето. Работата ни е свързана с познаването на много на брой закони, наредби и директиви. За да я изпълняваме без да сме в нарушение, се налага да се приспособяваме към промените в тях. Създават се работни групи, които променят служебните процеси и инструкции. След промените се провеждат обучения и инструктажи на служителите. Именно тези обучения поддържат знанията и квалификацията на всички в дружеството.

Кой е най-важният урок, който сте научили досега в своето професионално развитие?

В началото смятах, че за една – две години ще науча всичко, което ми е необходимо, и след това само ще работя рутинно. От 2009 г. досега постоянно се налага да уча нови неща, свързани с работата ми, което ми доставя удоволствие и ме кара да чувствам, че не съм в "коловоз". Всъщност исках да кажа, че най-важният урок, който съм научил, е, че винаги ще има какво да уча. :)

Работа в екип или самостоятелно?

Екипните дейности за мен са много по-приятни от самостоятелните. Работният процес с добри колеги и професионалисти протича по-интересно и ползотворно. Винаги има какво да научим един от друг и да си бъдем от помощ както в професионален, така и в личен план. Определено предпочитам работата в екип!

Какъв съвет бихте дали на един човек, който тепърва започва своето професионално развитие в компанията?

На новоназначените колеги бих казал, че от тях самите зависи как ще продължи развитието им в компанията. Да запазят мотивацията си – тя е нещо, което идва отвътре, а не отвън! Бих им пожелал още и попътен вятър в професионалната дейност! Смело напред и нагоре!

Петя Чолакова
Юрисконсулт

Завършила съм Пловдивски университет "Паисий Хилиендарски" със специалност "Право" през 2019 г. Моето запознанство с компанията EVN България започна през 2017 г., когато кандидатствах по стажантската програма "Младежи с бъдеще". С днешна дата с радост мога да заявя, че вече съм част от EVN от повече от една година, но вече не като стажант, а като професионалист в моята област.

Кой беше моментът, в който осъзнахте, че желаете да работите именно в тази компания?

Това се случи по време на тримесечния стаж по програмата „Младежи с бъдеще“. Още тогава мечтаех да получа възможността да се развивам и да натрупам професионален опит именно в EVN България.

Кои според Вас са качествата, с които заслужихте мястото си на тази позиция?

На първо място това са отговорност и отдаденост към работата. Целеустремена и решителна съм, усвоявам бързо и адекватно новата информация и се справям качествено с поставените задачи. Също така съм дисциплинирана и влагам сърце в работата си.

Работа в екип или самостоятелно?

Работя в екип от шест души, като естеството на работата ни е такова, че всеки колега получава индивидуални задачи и има възможност да се състезава сам със себе си. Разбира се, екипната работа при нас върви ръка за ръка с индивидуалната и с моите колеги работим повече от прекрасно заедно – като добре смазана машина.

Можете ли да опишете първото нещо, което Ви направи силно впечатление в първия работен ден в компанията?

Нещата, които ми направиха силно впечатление, бяха професионализмът на всички колеги, високата им ангажираност и сътрудничеството помежду им. В последствие се убедих, че това са основни принципи, дълбоко залегнали в компанията.

Какви са Вашите амбиции за кариерно развитие в компанията?

Бих искала да имам възможността да продължавам да трупам опит в среда от професионалисти. Желая да дам най-доброто от себе си, като в замяна получа най-ценното – лично и професионално удовлетворение.