Корпоративна култура

Нашите служители допринасят за успеха на Lidl всеки ден. Затова постоянно инвестираме в тяхното обучение и развитие. В Lidl всеки получава необходимата подкрепа по пътя на своето професионално и личностно израстване. Кариерното развитие е резултат от целенасочена стратегия, насочена към всички групи служители спрямо тяхната позиция, ниво в организационната структура и стремеж за развитие. Много от нашите мениджъри са се реализирали успешно, като са започнали своя кариерен път от стартови позиции и са се развили до ръководни роли в компанията.

Разбирането ни за отговорност и устойчиво развитие е залегнало в нашия бизнес модел. Инвестираме в каузи и политики, които оставят положителна следа и правят живота ни по-добър. Така с всяко свое действие заявяваме своя ангажимент към нашето по-добро утре. Стремим се към непрекъснато подобряване на качеството, ефективността и постигането на устойчивост при всеки един процес, на всяко едно ниво. За нас е важно да правим бизнес по отговорен и устойчив начин, с грижа към служителите, околната среда и обществото. Нашата социално отговорна политика фокусираме върху пет основни сфери: продукти, служители, бизнес партньори, околна среда и местни общности. За всяка една от тези групи прилагаме конкретни мерки на регионално и глобално ниво.