С над 120 магазина и 2 логистични центъра в страната Лидл България вече 13 години затвърждава водещата си позиция като отговорен инвеститор, коректен работодател и предпочитано място за пазаруване, предлагащо високо качество на добра цена.
В ежедневната си работа се придържаме към ясни принципи на уважение и честност, които определят нашите действия и начин на общуване.
Ако искаш да работиш в приятна атмосфера с екип от мотивирани и усмихнати хора, не се колебай и кандидатствай сега!

Стани част от нашия екип като:



Регионален Мениджър Продажби – регион Западна България (м/ж)

Какво ще правиш?
Обучението ти следва йерархичните нива и преминаваш през позициите на касиер-продавач, младши заместник-мениджър филиал, заместник-мениджър филиал и мениджър филиал.
Участваш в обучения за целевата позиция Регионален Мениджър Продажби и поетапно поемаш отговорностите на позицията във финалния етап от обучението.
Подготвяш се за поемането на ръководни функции на Регионален мениджър Продажби, като отговаряш за регион от няколко магазина.
Подпомагаш и насърчаваш на целенасочено, професионално и личностно развитие на служителите.
Подпомагаш и развиваш обучението на служителите в поверените ти магазини.
Поставяш цели и делегираш задачи към служителите включително предаване на отговорността за изпълнение на задачите, както и упражняване на контрол при изпълнението.
Поемане на отговорност при оперативни въпроси (напр. подбор, одобряване на трудови договори, прилагане на дисциплинарни мерки).
Организираш работата по начин, спазващ задължителните законови норми.
Запознаваш се с работата на ключови отдели в регионалното дружество и централния офис.
Проверяваш и анализираш финансови показатели, разходи-ползи и предлагаш подходящи мерки за постигане на целите на региона.
Участваш в планирането на финансовите цели и структурата на персонала.
Подпомагаш прилагането на фирмената концепция в конкурентна среда, спазвайки корпоративните принципи на компанията.
Проследяваш процесите в региона и даваш предложения за мерки за оптимизация.
Редовен контрол на спазването на законовите и вътрешните правила в сферата на отговорност.
Какво очакваме от теб?
Успешно завършено висше образование.
Притежаваш професионален опит минимум 2 години.
Предишен опит в ръководене и управление на екип минимум 1 година.
Отличаваш се със силна мотивация за работа.
Много добри комуникативни умения.
Ориентиран/а си към постигане на резултати.
Справяш се със стресови ситуации.
Отличаваш се с гъвкавост и умения за работа в динамична среда.
Притежаваш шофьорска книжка.
Мобилен/а си и имаш готовност да пътуваш интензивно в поверения регион.
Притежаваш добра компютърна грамотност (MS Office).
Владеенето на английски или немски език е предимство.
Какво ти предлагаме?
Работа в международна компания с възможности за кариерно развитие.
Интензивна обучителна програма за период от 9 до 12 месеца.
Ментор, който ще ти помага и обучава по време на целия обучителен период.
Стартово заплащане в размер на 3815 лв. бруто и гарантирани следващи стъпки.
Служебен автомобил с възможност за лично ползване.
Ваучери за храна в размер на 200 лв./месечно.
Допълнително здравно застраховане.
Карта Мultisport на преференциална цена.
1 ден допълнителен отпуск за рожден ден.
Подарък и паричен бонус при раждане на дете.
Подаръчен комплект ученически пособия за служители с деца от 1-ви до 8-и клас.
Отстъпка от годишен абонамент в учебна онлайн платформа за служители с деца от 1-ви до 12-и клас.
Коледен бонус.



Кандидатствай онлайн сега!

Ще бъдат разглеждани само кандидатурите, към които има приложена автобиография, затова не забравяй да я изпратиш. Изпращане на препоръки от предходен работодател е предимство.
С одобрените кандидати ще се свържем лично, затова посочи актуален телефонен номер.
Всички останали ще получат от нас писмен отговор на посочен от тях имейл.



Лидл България гарантира

Коректно отношение.
Дисциплина, точност и прозрачност в трудовите взаимоотношения.
Пълна конфиденциалност при разглеждането на кандидатурите.
Пълна защита на личните данни според новата регулация на ЕС и действащото българско законодателство.
За нас „равно заплащане“ не е просто израз – това е ангажимент на отговорен, който изпълняваме чрез прозрачната си система за възнаграждения.



*Пълния информационен текст за ЗЛД прочетете тук.

Нашите придобивки:
- Ваучери за храна в размер на 200 лв.;
- Допълнително здравно застраховане;
- Платено въвеждащо обучение
- 1 ден допълнителен отпуск за рожден ден;
- Подарък при раждане на дете;
- Допълнителен ден платен отпуск за всеки 5 години стаж в компанията.