Бюлетин на JobTiger | 03.08.2026 - Планирайте есенния подбор с кариерните събития на JobTiger
Планирайте есенния подбор с кариерните събития на JobTiger
С наближаването на активния есенен сезон Tech Career Days и Economy Career Days отново влизат във фокуса на компаниите, които планират подбор и employer branding активности през следващите месеци.
Двете събития дават възможност на работодателите да се срещнат директно с кандидати от различни професионални направления, да представят актуалните си позиции и да поддържат видимо и последователно присъствие пред важните за тях аудитории.
В среда, в която кандидатите очакват повече от стандартна обява за работа, разговорът на живо остава важна част от изграждането на доверие. Той позволява на компаниите да покажат не само какви позиции предлагат, но и какви са екипите, работната среда и възможностите за развитие зад тях.
За HR екипите август е подходящ момент да прегледат плановете си за есента, да определят приоритетните позиции и да подготвят участието си така, че срещите на място да доведат до по-смислени разговори с кандидатите.
Tech Career Days отново ще срещне технологични компании и кандидати в София, Пловдив, Варна и Габрово. Присъственият формат дава възможност на работодателите да представят отворените си позиции, да разговарят директно с потенциални кандидати и да покажат какво стои зад името на компанията и обявите ѝ за работа.
Събитието е подходящо както за компании с активни нужди от подбор, така и за работодатели, които искат да изграждат последователно присъствие сред технологичната общност. Срещите на място помагат на кандидатите да придобият по-ясна представа за екипите, а на компаниите - да достигнат до хора, с които трудно биха се срещнали само чрез стандартни канали за подбор.
Като допълнителна стойност за изложителите участието включва и достъп до база данни чрез партньорството с Pleggi.
Economy Career Days традиционно привлича сериозен интерес както от работодатели, така и от кандидати в различни бизнес направления. Тази година подготовката също напредва бързо - повече от половината изложбени щандове вече са резервирани.
Събитието в София събира компании, които търсят хора в сферите на финансите, маркетинга, продажбите, човешките ресурси, администрацията и други ключови за бизнеса функции. За работодателите това е възможност да представят едновременно различни кариерни направления и да се срещнат с кандидати с разнообразни интереси.
Участието е особено подходящо за компании, които планират подбор за повече от един екип или искат да засилят разпознаваемостта си сред студенти и млади специалисти.
При вече резервирани над половината щандове, август е добър момент компаниите да потвърдят участието си, вместо да изчакват началото на активния есенен сезон.
Дата: 19 ноември 2026 г.
Локация: УНСС, София
Допълнително: безплатен достъп до база от таланти чрез Pleggi и до 40 Pleggi CVs
В участие за БНТ Светлозар Петров, управител на JobTiger, коментира намаляването на броя на обявите и промените в поведението на работодателите.
Все повече компании се стремят да запазят настоящите си служители. А когато някой напусне, освободената позиция невинаги се запълва с ново назначение.
Сред секторите, в които се наблюдава спад в търсенето, са:
Логистика и транспорт;
Производство;
IT и аутсорсинг.
Една от причините е навлизането на изкуствения интелект, който вече поема част от дейностите и променя начина, по който компаниите планират екипите си.
В същото време за определени позиции българските работодатели все по-често търсят служители от чужбина, тъй като интересът сред местните кандидати е ограничен.
Employer Branding Profile на JobTiger е ефективно решение за работодатели, които искат да надградят присъствието си пред кандидатите и да дадат повече контекст около своите позиции. Профилът представя компанията, работната среда, ценностите, екипите, историите на служители и възможностите за развитие - така че кандидатите да се запознаят по-добре с работодателя още преди първия контакт.
Данните показват, че това има значение:
според LinkedIn Talent Solutions 80% от мениджърите по подбор и привличане на таланти потвърждават, че employer branding-ът оказва значително влияние върху способността за наемане.
В JobTiger виждаме и силен интерес към подобно съдържание - Employer Branding профилите отчитат до 13 пъти повече посещения и над 50% повече време, прекарано от потребителите в профила.
Услугата е особено подходяща за организации с повече подбори, регулярни кампании или дългосрочна нужда от изграждане на работодателска разпознаваемост. В рамките на 12 месеца Employer Branding Profile включва богато съдържание, неограничени брандирани обяви, Quick Apply във всички брандирани обяви, SEO оптимизация и софтуерен робот за автоматизация на обявите - комбинация, която подкрепя както имиджа, така и ежедневния подбор.
Така employer branding-ът се превръща в практичен инструмент за по-добра видимост, по-информирани кандидати и устойчиво присъствие на пазара на труда.
Независимо дали търсите един специалист или разширявате няколко екипа едновременно, първата стъпка е свободните ви позиции да достигнат до правилните хора.
В JobTiger можете да публикувате безплатни или платени обяви, според нуждите на вашата компания. Всички работодатели имат възможност да използват Quick Apply, за да направят кандидатстването по-бързо и удобно и да увеличат шансовете си да достигнат до повече потенциални кандидати.
Ако се нуждаете от по-голяма видимост, по-мащабни кампании или дългосрочна подкрепа при подбора, екипът на JobTiger ще ви помогне да изберете най-подходящото решение.
В период, в който пазарът на труда се променя бързо, все повече хора имат нужда не само от информация, а от разговор, насока и практичен опит. Каква да бъде следващата професионална стъпка? Как се сменя посока? Как човек се връща уверено след пауза или остава конкурентен в среда, която изисква нови умения?
Mentor Academy на JobTiger е национална менторска мрежа, която свързва хора, търсещи по-ясна професионална посока, с ментори от различни сфери — мениджъри, експерти, предприемачи, HR професионалисти и специалисти с реален практически опит.
Общността е отворена за студенти и млади професионалисти, хора в кариерна промяна, специалисти след професионална пауза, родители, които се връщат на работа, хора от по-малки населени места, професионалисти, загубили работа, както и за всеки, който има нужда от повече увереност и ориентация в следващата си стъпка.
За JobTiger Mentor Academy е естествено продължение на дългогодишната ни работа в подкрепа на хората, кариерата и професионалните общности. А за менторите това е възможност да споделят натрупания си опит и да бъдат полезни на хора, които имат нужда от посока.
Годишният достъп до Mentor Academy е 12 евро / 23,47 лв.
Първото впечатление в подбора не започва още от изпратеното CV. И често то решава всичко преди да сте получили шанс да се представите.
VIHRA AI ви помага да превърнете информацията за вашия опит в ясна, подредена и убедителна автобиография, готова за кандидатстване. Вместо да се чудите какво да напишете, как да го формулирате и как да го структурирате – просто разказвате, а асистентът подрежда информацията в Europass формат – стандартът, който работодателите ценят и разпознават.
Как работи
Оставяте контакт и избирате удобен начин за разговор (онлайн/по телефона).
Разказвате накратко за опита, уменията и постиженията си.
Получавате готово CV – VIHRA AI го структурира и оформя професионално в Europass формат.
