След старта на Националната менторска програма и засиления интерес към нея, Mentor Academy прави следващата крачка – първото си събитие на живо.
На 15 юни 2026 г. от 19:00 ч. в София JobTiger организира Mentor Academy LIVE Sofia – среща за хора, които търсят следваща професионална стъпка, кариерна промяна или по-ясна перспектива за развитието си.
На живо ще срещнем ментори, експерти и професионалисти с реален опит, които ще говорят за изборите, преходите и уроците, които рядко се виждат в CV-то, но често променят посоката.
Специален гост на събитието ще бъде Елена Маринова – предприемач, визионер и филантроп с над 25 години опит в ИТ сектора, съосновател и президент на Мусала Софт, както и част от инициативи с международно значение в сферата на технологиите, образованието и развитието на млади таланти.
В събитието ще участват и ментори от Mentor Academy:
Гергана Раковска – кариерен консултант и председател на Фондация на бизнеса за образованието, с богат опит в кариерното ориентиране, обученията и международни проекти в сферата на образованието;
Лариса Владинова – професионалист с над 20 години опит в информационния мениджмънт и фокус върху лидерството, управлението на екипи и прехода от експертна към лидерска роля;
Преслав Хаджицанев – CEO на VihraAI и NoLimit, предприемач с опит в технологиите, изкуствения интелект и изграждането на решения за професионално развитие. Събитието е подходящо както за хора в началото на кариерата, така и за професионалисти с опит, които усещат нужда от промяна, нова посока или честен разговор с човек, който вече е минавал през подобни решения.
Дата: 15.06.2026.
Час: 19:00 ч.
Локация: Sofia Summit Center, ул. „8-ми декември“ 13. Местата са ограничени.
Ако технологиите движат иновациите, икономическите и бизнес профилите движат растежа.
На 19 ноември 2026 г. в УНСС, София JobTiger организира Economy Career Days by JobTiger 2026 - кариерен форум за компании, които търсят кандидати в сферите на икономиката, финансите, логистиката, маркетинга, продажбите и бизнес услугите.
Събитието среща работодатели с мотивирани кандидати, които търсят нови възможности и искат да развиват кариерата си в тези направления. То е подходящо както за компании с активни позиции, така и за работодатели, които искат да изградят по-силно присъствие пред релевантна аудитория.
Участието ви дава възможност да представите компанията, екипа и свободните роли, да ускорите подбора чрез директен контакт с кандидати и да засилите employer branding присъствието си сред хора с интерес към бизнес, финанси, маркетинг, продажби, логистика и развитие.
Заявете участие до края на юни и получавате 10% отстъпка при ранно записване и плащане.
Като допълнителна стойност за изложителите, участието включва и възможност за безплатен достъп до база от таланти чрез Pleggi и до 40 Pleggi CVs.
Технологичните екипи се изграждат с правилните хора - а най-добрият начин да ги срещнете често остава директният разговор.
Tech Career Days by JobTiger 2026 събира работодатели от технологичния сектор с ИТ специалисти, инженери, студенти и млади професионалисти от цялата страна. Форумът е подходящ както за компании с отворени позиции, така и за работодатели, които искат да засилят своето employer branding присъствие в технологичната общност.
Форумът е подходящ както за компании с отворени позиции, така и за работодатели, които искат да засилят своето employer branding присъствие в технологичната общност.
Участието ви дава възможност да представите компанията, проектите, технологиите и екипа си пред релевантна аудитория. На място ще можете да проведете директни срещи с потенциални кандидати, да разширите мрежата си от контакти и да изградите по-силна разпознаваемост като работодател.
Като допълнителна стойност за изложителите участието включва и достъп до база данни чрез партньорството с Pleggi.
Дати и градове:
Варна - 3 октомври
София - 10 октомври
Габрово - 15 октомври
Пловдив - 17 октомври
Заявете участие в Tech Career Days by JobTiger 2026 и се срещнете с хората, които търсят своята следваща стъпка в технологичния сектор.
През 2026 Tech in Bulgaria ви дава шанс да се срещнете директно с млади таланти чрез реални практични мисии! Tech Rush for Practice е състезание, в което студентски отбори от университети решават реални казуси, зададени от вашата компания.
Какво печелите като компания:
Силно EmployerBranding присъствие сред следващото поколение професионалисти;
До 2 студентски отбора, които работят по вашите казуси в HR, технологии, бизнес стратегии или CSR;
Съдържание за социалните мрежи — покажете иновациите и ангажираността си.
Не пропускайте възможността да впечатлите студентите и да създадете решения за реални предизвикателства на вашата компания!
Важно: Пакетна отстъпка за Tech Career Days
Компаниите, които участват в Tech Career Days, получават специална отстъпка при участие в Tech Rush for Practice, като така комбинират практическа работа с таланти и директен подбор на един кариерен форум.
Вземете пакета и умножете ефекта:
Показвате реалната работа и успехите на вашия екип;
Вдъхновявате студентите с реалните проекти и постижения;
Срещате нови кандидати;
Укрепвате имиджа на вашата компания като предпочитан работодател.
Не пропускайте възможността да съчетаете практическо обучение, срещи с кандидати и силен работодателски имидж в един пакет!
Заявете участие сега и вземете максимума от Tech Rush for Practice и Tech Career Days by JobTiger 2026.
Tech Rush for Practice се организира съвместно от JobTiger и Pleggi.
Едно от най-разпознаваемите събития за HR общността се завръща през 2026 г. HR Weekend ще отбележи своето 30-то издание, реализирано с генералното спонсорство на CoolFit.
Конференцията отново ще събере HR специалисти от цялата страна за два дни професионален обмен, практически казуси и разговори за реалните предизвикателства в управлението на хора. В центъра на програмата ще бъдат темите, които вълнуват HR екипите днес - и решенията, които наистина работят.
30-ият HR Weekend ще се проведе на 22 и 23 октомври 2026 г. в Grand Hotel Therme, с. Баня.
Скоро ще споделим повече информация за програмата, лекторите и възможностите за участие.
На 12 юни в Millennium Hotel Sofia ще се проведе Sofia Pride Business Forum с тема “Leadership when it’s not easy”
Форумът поставя фокус върху смелите решения, ценностите и отговорността в бизнеса. Темата отваря разговор за това как организациите и лидерите могат да изграждат по-приобщаваща работна среда и да подкрепят хората си в моменти, в които изборите не са очевидни.
Събитието е подходящо за професионалисти в сферата на човешките ресурси, мениджъри, работодатели и всички, които се интересуват от съвременно лидерство, организационна култура и устойчиви работни среди.
Дата: 12 юни 2026
Час: 9:30 – 14:00
Локация: Grand Hotel Millennium, DaVinci Hall, бул. Витоша 89B
През май пазарът на труда в България отчита умерен месечен ръст – активността на работодателите се увеличава спрямо април, въпреки че на годишна база обявите остават по-малко. В края на май JobTiger отчита около 41 150 обяви във водещите сайтове за работа в страната или +2% спрямо април (близо 700 нови предложения).
Най-осезаемо нарастване има в „Търговия и продажби“ (+25%) и „Хотелиерство и ресторантьорство“ (+18%), подкрепени от сезонното търсене.
По-умерен ръст се наблюдава в „Логистика и транспорт“ (+8%) и „Здравеопазване и фармация“ (+5%), докато в други сектори има спад – най-значим в „Производство“ (-343), „ИТ“ (-213) и „Счетоводство/финанси“ (-112).
На годишна база обявите през май са с 9% по-малко (около 4 000 по-малко спрямо 2025 г.). Делът на обявите с работа от вкъщи е 6,7%, концентрирани основно в ИТ (39%), следвано от административни дейности (17%) и BPO (13%).
В свят, в който пазарът на труда се променя все по-бързо, много хора се оказват пред важни професионални въпроси: каква да бъде следващата стъпка, как да сменят посоката си, как да се върнат уверено след пауза или как да останат конкурентни в среда, която изисква нови умения.
Затова JobTiger стартира Mentor Academy - национална менторска мрежа, създадена да свързва хора, които търсят професионална посока, с ментори с реален практически опит.
Общността е отворена както за студенти и млади професионалисти, така и за хора в кариерна промяна, специалисти след професионална пауза, родители, които се връщат на работа, хора от по-малки населени места, професионалисти, загубили работа, както и за всеки, който има нужда от нова увереност и по-ясна посока.
От другата страна на менторството са хората с опит - мениджъри, експерти, предприемачи, HR професионалисти и специалисти от различни сфери, които искат да споделят знанията си, да бъдат полезни и да подкрепят други хора в професионалното им развитие.
Mentor Academy е част от екосистемата на JobTiger - компания с над 25 години опит в развитието на хора, кариера и професионални общности. Именно този опит, националният обхват и дългогодишната работа с кандидати и работодатели стоят в основата на новата инициатива.
Достъпът до Mentor Academy е на цена 12 евро/ 23,47лв. годишно.
Остават броени дни до подаването на документи за кандидатстване във висшите училища, а за много млади хора изборът на специалност е по-скоро трудна дилема, отколкото осъзнато решение.
В радио участие по БНР кариерният консултант Гергана Раковска – председател на Фондация на бизнеса за образованието– коментира кои са факторите, които най-често влияят върху решението: социалните мрежи, имиджът на професиите и ролята на родителите. По нейни думи често изборът се прави по трендове, а не според реалните задължения и ежедневие в дадената професия.
Раковска обръща внимание и на разминаването между интересите на кандидат-студентите и нуждите на икономиката: докато много ученици се ориентират към професии като лекар, дизайнер, юрист и ИТ, пазарът търси все повече инженери, AI специалисти, производствени кадри, логистика, транспорт, както и здравни и социални професии.
Стажантските програми са един от най-силните мостове между образование и практика - особено в инженерния и технологичния сектор. Затова за втора поредна година Инженер.БГ подготви специално издание със стажантските програми за настоящия сезон: „Стаж 2026: Ръководство за бъдещи инженери и техници 2.0“
Ръководството идва в точния момент, в който компаниите активно търсят млади и мотивирани кадри, а бъдещите специалисти имат нужда от по-добра ориентация сред многобройните възможности за стаж, практика и първа работа.
Какво има вътре:
Информация за компании и стажове - отдели, продължителност на програмите и начин на кандидатстване, а при част от работодателите и поглед към работната среда, културата и възможностите за развитие.
Лични истории - реални уроци, трудности и решения от инфлуенсъри, лидери на мнение и предприемачи в технологичния сектор.
Практични HR съвети - теми като риск при смяна на кариера, адаптивност и устойчивост, и как младите хора могат да изградят по-уверено професионално присъствие.
Посланието е просто - успешната кариера не започва непременно с години опит, а с любопитство, желание за развитие и смелост да направиш първата стъпка.
JobTiger.bg вече е с обновена визия и нови функционалности, създадени с една основна цел: да направят търсенето на работа и публикуването на обяви по-лесни, по-бързи и по-ефективни.
През последните месеци екипът ни работи активно по подобрения, които да отговорят на реалните нужди както на кандидатите, така и на компаниите. Знаем, че днес времето е важно - хората искат да кандидатстват бързо и удобно, а работодателите имат нужда от повече релевантни кандидатури и по-добра видимост на обявите си.
Затова добавихме нови функции, които правят платформата още по-практична.
QuickApply — кандидатстване само с имена и телефон
Все повече хора търсят работа през телефона си. Затова процесът на кандидатстване трябва да бъде максимално лесен и достъпен.
С новата функция QuickApply кандидатите могат да кандидатстват по избрани обяви без CV, като попълнят само няколко основни полета - име, телефон и кратко съобщение. Така реакцията към подходяща възможност става много по-бърза, дори когато човек няма готова автобиография под ръка.
За компаниите това означава по-малко отпаднали кандидати, повече бързи реакции и по-добро представяне на обявите в мобилна среда. Функцията следва една от водещите тенденции в подбора -mobile-first recruitment, при която удобният процес на кандидатстване директно влияе върху броя и качеството на получените кандидатури.
Email и push известия за нови подходящи обяви
Обновихме и начина, по който кандидатите могат да следят актуалните възможности.
С активиране на email и push известия, потребителите могат да получават нови подходящи обяви директно на телефона или компютъра си - според избраните от тях критерии и предпочитания.
Така не е нужно постоянно да проверяват сайта. Когато се появи релевантна позиция, те могат да научат за нея навреме и да реагират бързо.
Функцията е особено полезна за хора, които активно търсят работа, но и за тези, които следят пазара по-дискретно и искат да не пропускат добри възможности.
С новата визия и функционалности JobTiger.bg продължава да се развива като място, което свързва хората и бизнеса по по-лесен, по-смислен и по-ефективен начин.
Първото впечатление в подбора не започва още от изпратеното CV. И често то решава всичко преди да сте получили шанс да се представите.
VIHRA AI ви помага да превърнете информацията за вашия опит в ясна, подредена и убедителна автобиография, готова за кандидатстване. Вместо да се чудите какво да напишете, как да го формулирате и как да го структурирате – просто разказвате, а асистентът подрежда информацията в Europass формат – стандартът, който работодателите ценят и разпознават.
Как работи:
Оставяте контакт и избирате удобен начин за разговор (онлайн/по телефона).
Разказвате накратко за опита, уменията и постиженията си.
Получавате готово CV – VIHRA AI го структурира и оформя професионално в Europass формат.
Направете силното начало още днес: vihra.jobtiger.bg
В динамичната среда на 2026 г. гъвкавостта и ефективността в подбора на персонал са по-важни от всякога. В JobTiger.bg продължаваме да развиваме решения, които улесняват работодателите и оптимизират процеса по публикуване и управление на обяви.
Най-новото ни предложение – автоматично публикуване на обяви Интелигентен софтуерен инструмент, който позволява при голям обем обявите да бъдат активирани бързо и удобно, без ръчно въвеждане на всяка позиция.
Как работи:
Софтуерният робот извлича информацията от вашите обяви и я публикува в системата за секунди;
Спестявате часове ръчна работа и намалявате риска от грешки;
Можете да се фокусирате върху най-важното – подбора на правилните кандидати.
Подходящо за: компании и HR екипи с голям брой обяви, които искат да ускорят процеса по наемане.
Допълнителни възможности за работодатели:
Публикуване на обяви – бърз достъп до разнообразни профили кандидати.
Employer Branding профил в JobTiger.bg – вашето представяне получава 13 пъти повече посещения от стандартните профили и 50% по-дълго задържане на вниманието на кандидатите.
Ако искате да се възползвате от тези възможности и да повишите разпознаваемостта на вашия бизнес сред кандидатите, свържете се с нас още днес на: office@jobtiger.bg
